Sistemes Informàtics ICON, a través de la Cámara de comercio de Girona, ICON ha ganado la licitación de diferentes lotes del programa PICE 2018, que forma parte de la Estrategia de Emprendeduría y Ocupación Joven del Sistema Nacional de Garantía Juvenil puesto en marcha por las Cámaras de comercio.

Este programa consta de diferentes formaciones completamente gratuitas, dirigidas a jóvenes entre 16 y 29 años inscritos a Garantía Juvenil, que se irán distribuyendo a lo largo del año, en este momento están abiertas las inscripciones de los Campus de verano, que se realizarán desde el 2 de julio al 31 de julio de 9 a las 13.30 horas.

– Campus de verano de Anglès comercial.
– Campus de verano de informática e impresión 3D.
– Campus de verano de informática y marketing digital.

Con el fin de ofrecer un servicio más amplio y manteniendo los estándares de calidad que siempre nos han diferenciado, iniciamos una alianza con nuestros partners en Madrid KRSolutions.

KRSolutions es una empresa de consultoría informática de negocio con sede en Madrid, con más de 10 años de experiencia en el mercado, especializada en la implantación, desarrollos e integraciones con Microsoft Dynamics NAV. También son especialistas en la formación técnica para empresas, impartiendo cursos enfocados a cada negocio y basados en la experiencia profesional acumulada.

Clientes como Mapfre, John Deere, Visán, Adidas All for Padel o Marionnaud avalan la calidad y el buen hacer de KRSolutions, además de muchas otras empresas que pueden verse aquí.

Uniendo el abanico de servicios de ICON y KR conseguimos ofrecer un servicio de consultoría, desarrollo e integración 360º que aborda todas las ramas de la informática de negocio, unificando proveedores para reducir tiempos de respuesta y conseguir soluciones más rentables .

Gracias a esta nueva colaboración podemos ofrecer un servicio más amplio en nuestras principales zonas de influencia como son Cataluña y Comunidad de Madrid

Estamos seguros de que esta alianza generará grandes fortalezas que nos permitirán dar un gran servicio, tanto a los clientes actuales como a los futuros.

El pasado día 25 de abril se celebró el decimonoveno Foro Industrial en la Escuela Politécnica Superior de Girona, y Sistemas Informáticos ICON fue una de las empresas participantes.

El Foro Industrial es una feria de ocupación donde empresas, grupos de investigación, estudiantes universitarios y asociaciones coinciden en un mismo espacio para establecer relaciones laborales y profesionales. Se organizan unos stands donde se ubican las empresas y que permiten un fácil acceso a los estudiantes interesados. Paralelamente se organizan ponencias y actividades para potenciar y facilitar las conexiones y la transición de conocimientos.

Este acontecimiento lleva 19 años siendo un punto de encuentro de referencia de las empresas gerundenses del sector tecnológico y la empresa. Organizado voluntariamente por estudiantes cada vez involucra a más estudiantes de diferentes grados.

Este año presentamos nuestra nueva línea de negocio, como distribuidors de ekon en la provincia de Girona.

Ekon es un ERP desarrollado desde barberà del Vallès por la compañía Unit4, caracterizado por su fácil integración, su gran agilidad postimplementación y la total libertad en su despliegue (donde-premises, nube pública, privada, o una combinación de estas modalidades).

En España más de 4.000 empresas y organizaciones de diferentes tamaños y de sectores tan diversos como la industria, la construcción, la salud, la distribución mayorista, el comercio y los despachos profesionales ya disfrutan diariamente de ekon.

Ekon también es un producto global implantado en empresas de los cinco continentes y adaptado a diferentes idiomas y a legislaciones de más de 20 países, hecho que lo convierte en el complemento perfecto para la internacionalización.

Gracias a su plataforma flexible la solución de ekon asegura a las empresas la adaptación a las necesidades cambiantes del mercado y la transformación digital de su negocio.

La entrada en vigor del nuevo reglamento europeo de protección que pretende evitar el mal uso de la información que acumulan las empresas genera muchas preguntas. Intentamos responder algunas.

Qué es y cuando se aplicará?

Es una nueva regulación europea que introduce medidas para proteger los datos privados de los consumidores en manos de empresas y administraciones. La regulación fue aprobada por el Parlamento Europeo el abril del 2016. Y después de dos años de periodo de transición, entrará en vigor el 25 de mayo. Cómo que es una regulación y va más allá de una «directiva» europea, su aplicación es vinculante para todos los estados miembros.

A quien cubre?

A todos los ciudadanos de la UE. Es igual si sus datos son recogidos por empresas de fuera de la Unión Europea, o si los servidores también son fuera. Cualquier compañía que tenga datos de ciudadanos europeos tendrá que cumplir la norma. Facebook también…

Qué se considera «datos personales»?

Cualquier información que puede ser utilizada para identificar de manera directa o indirecta a una persona. Puede ser desde el nombre, la fotografía, una dirección de e-mail, detalles de la cuenta bancaria, uso de redes sociales, historiales médicos, dirección IP, etc…

Qué cambia?

A partir de ahora, las empresas que trabajen con datos personales tendrán que pedir a sus clientes un consentimiento explícito para continuarlo haciendo. Y no valen formularios difíciles de entender o con redactados complicados y ambiguos. Tiene que ser tan fácil retirar el consentimiento como darlo. Si la empresa en cuestión ya lo hizo correctamente con anterioridad a la entrada en vigor de la norma, no tendrá que repetir la petición.

Qué derechos reconoce?

– A partir de ahora, será posible pedir que se borren los datos personales en manos de empresas. Es el llamado «derecho al olvido», que permite exigir también que se pare el uso de estos datos por parte de terceros. Pero no es un derecho absoluto e incondicional. A la hora de satisfacer la petición, la empresa o administración en posesión de los datos puede tener en cuenta «el interés público» y no borrarlas.

– También reconoce el «derecho al acceso». El usuario podrá pedir sus datos personales y tener una copia (gratis) en formato electrónico.

– Derecho a ser notificado. Si hay cualquier filtración de datos sensibles, el afectado tendrá que ser advertido en menos de 72 horas.

Hay sanciones?

Sí. Y pueden ser altas. La regulación establece que en caso de infracción grave, la empresa implicada podrá ser sancionada a pagar hasta el 4% de sus ingresos anuales -como máximo- o bien 20 millones de euros (la cifra que sea más alta).

Qué tienen que hacer las empresas?

Además de solicitar un consentimiento para el uso de los datos, tendrán que nombrar un delegado de protección de datos. Será obligatorio para compañías que, por su actividad, trabajen con datos. Este delegado tendrá que velar por el cumplimiento de la norma e informar al supervisor si hay cualquier irregularidad con el uso de los datos.

Fuente: Canal 324 – http://www.ccma.cat/

© Por Microsoft Insider Microsoft Teams sigue creciendo

Este ha sido el año de Microsoft Teams, un año donde ha ido convenciendo a los usuarios a probar la plataforma. Esta plataforma quiere aunar los servicios de Microsoft en una única aplicación y reducir las duplicidades. Ahora, incorpora funcionalidades de Skype.

Skype Empresarial llega a Microsoft Teams

Inicialmente, Microsoft Teams se iba a llamar Skype Teams y, ahora parece cobrar más sentido. Con la última actualización de Microsoft Teams se incorporan características de Skype Empresarial a Teams.

Esto había sido anunciado durante el Ignite en septiembre. Desde Redmond querían que Skype Empresarial fuese remplazado por Microsoft Teams como el único cliente de comunicaciones para los usuarios de Office 365. Como parte de este proceso, ahora comenzamos a ver las primeras características llegar a Microsoft Teams.

© Tecnologia por Palabras SL

Hoy llegan nuevas funciones a Microsoft Teams, incluyendo la posibilidad de llamar, historial de llamadas, llamada en espera, marcación rápida, transferir llamadas, ocultar número, extensiones, multi-llamada, buzón de voz y mensaje de texto (TTY). Estas características empezarán a lanzarse durante las próximas horas y llegarán muy pronto.

Desde Microsoft indican que para poder hacer uso de estas funciones necesitaremos un Phone System, antes conocido como PBX en la nube. Esto está disponible en el plan E5 de Office 365 o como add-on. Además, debemos estar suscritos a un plan de llamadas, un PSTN.

Seguiremos con atención el resto de elementos que llegarán a Microsoft Teams. De momento parece que están cumpliendo con los objetivos establecidos y habrá que ver si pueden cumplirlo durante 2018. Microsoft Teams se ha convertido en la piedra angular de Microsoft.

Fuente: https://www.msn.com

Microsoft y SAP unen fuerzas para brindar a los clientes las mejores oportunidades del cloud en su transformación digital.

La extensión del acuerdo entre ambas compañías ofrece a los clientes interesantes capacidades conjuntas en la nube y una sólida hoja de ruta.

Microsoft(NASDAQ: MSFT) y  SAP SE (NYSE: SAP) han anunciado hoy ofertas conjuntas para impulsar la innovación empresarial en la nube de sus clientes de una manera segura y confiable. Como muestra firme de este compromiso, ambas compañías también han dado a conocer que desplegarán internamente las soluciones cloud del contrario. A través de esta asociación única, las compañías realizarán desarrollo conjunto, lanzarán al mercado soluciones y proporcionarán soporte conjunto para garantizar a los clientes la mejor experiencia cloud.

SAP HANA® Enterprise Cloud – el servicio de gestión en la nube privada de SAP- sobre Microsoft Azure permitirá a los clientes ejecutar SAP S/4HANA en una nube segura y gestionada. Además, Microsoft desplegará SAP S/4HANA® en Azure para ayudar a ejecutar sus propios procesos financieros internos, y SAP trasladará sus principales sistemas internos y críticos de negocio a Azure. Por último, SAP Ariba está utilizando Azure y está explorando el uso adicional dentro de sus aplicaciones de compras. Juntos, SAP y Microsoft ayudarán a las organizaciones a aprovechar al máximo las aplicaciones SAP en la nube.

SAP CEO Bill McDermott (izquierda) y Satya Nadella, CEO de Microsoft (derecha)

 

A medida que la tecnología transforma cada negocio y cada industria, las compañías buscan las plataformas adecuadas y socios de confianza para ayudarles a acelerar su transformación digital”, dijo Satya Nadella, CEO de Microsoft. “Basándose en nuestra larga colaboración, Microsoft y SAP están aprovechando los productos de cada una, no sólo para potenciar a nuestras propias organizaciones, sino también para que nuestros clientes empresariales puedan ejecutar sus aplicaciones y cargas de trabajo críticas con SAP S/4HANA en Azure.”

Las grandes compañías cada vez trasladan más sistemas críticos para el negocio a la nube por los beneficios que proporciona en cuanto a transformación digital: mejores relaciones con los clientes, empleados más capacitados, operaciones racionalizadas, nuevos modelos de negocio y nuevos productos y servicios. Según la firma Gartner Inc*., dos tercios de los líderes empresariales creen que sus empresas deben acelerar el ritmo de digitalización para seguir siendo competitivas. Como líderes de la industria del software, SAP y Microsoft están trabajando estrechamente para proporcionar a los clientes el camino seguro y de confianza hacia la transformación digital.

Con esta nueva capacidad de ejecutar SAP S/4HANA en el entorno Microsoft Azure, estamos llevando nuestra alianza al siguiente nivel”, ha declarado el CEO de SAP, Bill McDermott. “Las empresas más importantes del mundo confían en Microsoft y SAP. Y juntas ayudaremos a las organizaciones a ganar esta revolución del crecimiento promovido por el cliente”.

SAP y Microsoft ejecutarán S/4HANA en Azure para sus operaciones internas. Microsoft transformará sus sistemas internos, los cuales incluyen aplicaciones SAP legacy, e implementará SAP S/4HANA Central Finance en Azure. Microsoft también planea conectar SAP S/4HANA a Azure AI y a servicios analíticos para generar informes financieros más eficientes, que permitan tomar mejores decisiones. Además, SAP migrará más de una docena de sistemas de negocio críticos a Azure para aprovechar la eficiencia, flexibilidad e innovación que la plataforma ofrece. Esto incluye el sistema SAP S/4HANA que soporta Concur, una empresa de SAP. Ambas compañías documentarán los proyectos internos para proporcionar a los clientes orientación y arquitectura empresarial para el despliegue de aplicaciones SAP en Azure. Ambas empresas documentarán los proyectos internos para proporcionar a los clientes una orientación y una arquitectura empresarial para el despliegue de las aplicaciones de SAP sobre Azure.

Con SAP HANA Enterprise Cloud en Azure, los clientes consiguen lo mejor de ambos mundos: la experiencia de SAP en el ámbito de las aplicaciones de gestión, por un lado, y una nube segura y de confianza a nivel global como es Microsoft Azure, incluyendo toda la gama de servicios cloud de Microsoft.

Clientes empresariales de todo tipo, como Coca-Cola, Columbia Sportswear, Coats y Costco., cuentan con SAP y Azure hoy en día para sus negocios.

La alianza estratégica anunciada entre Microsoft y SAP supone un desarrollo extremadamente importante para Coca-Cola”, apunta Barry Simpson, vicepresidente senior y director de información de The Coca-Cola Company. “El valor de la ingeniería, las ventas y la entrega alineadas entre estos dos partners estratégicos permitirá a nuestro sistema acelerar nuestra agenda digital. Este es un proyecto muy positivo e interesante para nosotros“.

SAP y Microsoft son partners clave de Costco, y esta alianza ayudará a impulsar nuestra estrategia cloud y el negocio digital“, indica Jim Rutherford, vicepresidente senior de Sistemas de Información de Costco Wholesale.

Microsoft y SAP son partners estratégicos que contribuyen al crecimiento de nuestros negocios de venta al por mayor, así como de venta directa al consumidor. Su estrecha alineación es una parte integral del avance tanto de nuestra arquitectura técnica como de la estrategia cloud para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes en todo el mundo“, señala Mike Hirt, vicepresidente y director de información de Columbia Sportswear Company. “Creamos productos innovadores que permiten a nuestros clientes desarrollar y disfrutar de sus pasiones al aire libre. Nuestra asociación con Microsoft y SAP es esencial para seguir cumpliendo con ese compromiso”.

Con SAP HANA sobre Azure, tenemos la inteligencia de datos para operar de una manera más eficiente a través de todos los aspectos de nuestro negocio y acelerar la entrega de productos elaborados a nuestros clientes”, ha declarado Hizmy Hassen, director de tecnología y del área digital de Coats. “La alianza de Microsoft y SAP nos proporciona la seguridad que necesitamos para innovar en la nube”.

Fuente: Posted  Microsoft Prensa

Haga que sus empleados den lo mejor de sí
Fomente el éxito proporcionando experiencias excepcionales en todas las interacciones con sus empleados: desde atraer a las personas adecuadas con herramientas nativas de LinkedIn hasta la incorporación de empleados, los incentivos y el crecimiento.

Captación: Encuentre, entreviste y contrate a las personas adecuadas
Cree perfiles precisos de sus candidatos, realice entrevistas colaborativas y mejore el ROI de su proceso de contratación.
Encuentre rápidamente a las personas con talento que necesita y disfrute de una selección de candidatos más personal gracias a la integración nativa con LinkedIn, y a experiencias optimizadas y colaborativas entre candidatos, reclutadores, directivos de contratación y entrevistadores.
Simplifique la evaluación de candidatos viendo los perfiles de LinkedIn a lo largo del proceso de contratación
Mejore la comunicación gracias a la integración nativa con LinkedIn e InMail, además de capacidades de feedback móvil.
Optimice las entrevistas utilizando Office 365 para coordinar agendas y configurar citas

Incorporación: Ponga a sus empleados camino al éxito
Consiga una experiencia de incorporación impecable que acelere la productividad y el impacto empresarial de sus nuevos empleados.
Ayude-los a ponerse rápidamente al día mientras hacen sus aportaciones y se conectan con el resto de la empresa durante los primeros meses.

  • Incremente la productividad identificando contactos de gran importancia y compartiendo recursos y documentos relevantes.
  • Personalice la experiencia de pre-incorporación e incorporación con guías de incorporación configurables.
  • Supervise el éxito de la incorporación con paneles en tiempo real.

Interacción: Fomente la excelencia operacional
Facilite la gestión de los recursos humanos y ofrezca programas rentables que maximicen la retención.
Proporcione feedback continuo y recompense a sus mejores trabajadores transformando el rendimiento en una conversación diaria a dos bandas entre empleados y supervisores.

  • Consulte paneles de rendimiento en tiempo real y haga un seguimiento de los logros.
  • Consiga una total transparencia acerca del rendimiento del empleado para llevar acciones correctivas de inmediato.
  • Ofrezca visibilidad con el uso de diarios de rendimiento, feedback en tiempo real y una gestión colaborativa de los objetivos.

Aprendizaje: Acelere el crecimiento de sus empleados
Haga fácilmente un seguimiento de los logros de sus empleados, asegúrese de que finalizan las certificaciones necesarias y recomiende formación adicional y oportunidades de desarrollo para hacer avanzar sus carreras.

  • Lleve a cabo las mejores acciones para el crecimiento profesional con experiencias a medida de los puestos de trabajo.
  • Guíe a sus empleados para finalizar la formación requerida y sugiera recursos de desarrollo profesional.

 

Optimización: Optimice y analice las principales operaciones de RR. HH.
Mejore el impacto empresarial y fomente una cultura ágil y de alto rendimiento automatizando las tareas rutinarias de RR. HH., para poder centrarse en iniciativas estratégicas.

  • Cree perfiles de empleado centralizados que destaquen sus puntos fuertes y experiencia profesional, usando Microsoft Office 365 y datos de LinkedIn.
  • Tenga una imagen clara de su organización global y minimice el riesgo de falta de cumplimiento con las normativas.
  • Mejore la planificación con programas rentables que puede analizar y de los que también puede hacer un seguimiento.

A Microsoft logo is seen on an office building in New York City, July 28, 2015. REUTERS/Mike Segar

 

El gigante del software ya tiene disponible a nivel mundial el servicio, especialmente pensado para negocios de hasta 300 empleados.

La conferencia Inspire era el lugar elegido por Microsoft para presentar el pasado mes de julio sus soluciones Microsoft 365, sus planes para clientes empresariales. Ahora, la corporación de Redmond ha dado un paso más. Casi cuatro meses después de darla a conocer, llega al mercado Microsoft 365 Business, el conjunto de herramientas especialmente pensado para pequeñas y medianas empresas, que ya está disponible a nivel mundial.

Este nuevo paquete incluye Office 365 y Windows 10. Como otras soluciones similares, con esta integración se facilita la administración de dispositivos, tan necesaria dado el volumen de dispositivos con el que se llega a trabajar en las empresas de hoy en día. Además, se añaden elementos de seguridad para proteger todos estos equipos, tanto ordenadores como tablets y teléfonos, explica la compañía.

Microsoft 365 Business está diseñado para poder acceder al trabajo desde cualquier lugar, independientemente del espacio físico donde se ubique la empresa. Facilita el trabajo sin conexión, permitiendo sincronizar las tareas al conseguir de nuevo red. El precio del paquete está fijado en 20 dólares por usuario al mes.

De forma conjunta al lanzamiento a nivel global del paquete de 365 para las empresas de menor tamaño, Microsoft ha puesto a disposición de los clientes de Reino Unido, Canadá y Estados Unidos otras tres aplicaciones de negocio dentro del paquete 365 Business y de su versión Office Premium, recoge VentureBeat. Se trata de Microsoft Connection, para mails corporativos; Listings, con el que expandir presencia en redes sociales y otras plataformas; y Microsoft Invoicing, para gestionar y facilitar pagos.

Fuente: www.itespresso.esMaría Ramos

FERIA DE MUESTRAS DE GIRONA 2017

De la mano de nuestro distribuidor ANH, ICON estará presente en la Feria de Girona, del 28 de octubre al 1 de noviembre al estand @E-1.

Este año 2017 es el año de la transformación digital. Nos gustaría explicaros en persona como trabajamos junto a nuestros clientes. A ICON os podemos ayudar porque este cambio se haga de una manera progresiva, segura y estable.

Para aquellos que estéis interesados, podéis pedir vuestras entradas, estarán disponibles hasta agotar existencias, y no dudéis en concertar una cita con nosotros y estaremos pendientes de vuestra visita.

A ICON seguimos yendo hacia el futuro, nos quieres acompañar? Contamos con vosotros, para hacer de nuestro eslogan una realidad.

Cordialmente,
Rafael Aguilera
CEO de Sistemas Informáticos ICON

 Diseño sin título (2)
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